Lexikon der Zeitarbeit


Personaldisponent

Mit der Berufsbezeichnung Personaldisponent wird ein Beruf betitelt, der sich aus den Berufen Vertriebsmitarbeiter und Personalreferent mit Führungs- und Leitungsaufgaben zusammensetzt. Erst seit 2008 ist die Berufsbezeichnung Personaldisponent ein anerkannter Ausbildungsberuf.

Die Kernaufgaben eines Personaldisponenten umfassen die Personalbeschaffung, Personalberatung, Personalvermittlung, Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung, Personalbetreuung, Zeiterfassung, Entgeltabrechnung, Kundengewinnung sowie Kundenbetreuung. Ist ein Personaldisponent nur auf einen Teilbereich dieser Aufgaben spezialisiert, wird dieser als Vertriebsdisponenten, Onsite-Manager oder Projektdisponenten bezeichnet.

Als Teil des internen Personals der Zeitarbeitsunternehmen sind Personaldisponenten für die Arbeitssicherheit verantwortliche Personalentscheidungsträger. In vielen Fällen wird den Personaldisponenten unternehmerische Verantwortung übertragen. Des Weiteren zählen zu den Aufgaben des Personaldisponenten das Anwenden von qualitätssichernden Maßnahmen, Marktanalysen, die Schaffung und Pflege von Netzwerken mit Organisationen, Institutionen und Unternehmen, die Informationsbeschaffung über Berufe und Tätigkeiten, das Anwenden einschlägiger Rechtsvorschriften, die Steuerung und Kontrolle von Projekt- und Auftragsabwicklung, Angebotskalkulation und -erstellung sowie Vertragsabschlüsse, die Sicherung der Arbeitssicherung und Sicherstellung des Gesundheitsschutzes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kundenakquise, die Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsermittlung.



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