A fair wage for good work

As a member of the employers' association of personnel service providers (BAP) we employ the recognised wage agreements of the BZA – DGB bargaining association. Our employees therefore benefit from many advantages and additional benefits.

  • Our temporary workers are fundamentally permanent employees who are paid even during periods when they do not work.
  • Our temporary workers are paid bonuses when they work at night, on Sundays or on public holidays.
  • If our temporary workers work for the same company for more than 9 months, they will receive additional deployment-specific bonuses.
  • Depending on qualification, we may pay above the general pay scale.
  • We also give our temporary workers holiday pay and a Christmas bonus.
  • Remuneration is based on the place-of-deployment principle.
  • We pay a travel allowance if there is a long commute. 
  • We offer our employees an occupational pension scheme.

For more information about collective agreement conditions and the latest payment tables, please consult the tariff brochure of the BZA.


DIEpA is a member of BAP (Employers' association of staff service providers)

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DIEpA in den Top 100 Sachsen-Anhalts

Die Wirtschaft in Sachsen-Anhalt boomt! Das beweist auch die an diesem Dienstag von der Nord LB veröffentlichte Liste der 100 größten Unternehmen des Landes.

Sicher Richtung Winter

Unserer Team in Strausberg bereitet sich mit einem Fahrsicherheitstraining auf die kalte Jahreszeit vor.

Ein fairer Schachzug

Manche Kinder hüpfen in ihrer Freizeit gerne auf dem Trampolin. Andere toben sich am Klettergerüst aus. Womit überraschten wir wohl die Hortkinder der Christlichen Münster Schule in Bad Doberan?

AÜG – Drei Änderungen, drei Fragen (3/3)

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Das versucht die Bundesregierung mit der dritten zentralen Änderung zu erreichen – der Equal-Pay-Regelung.

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