Interim Management (lat.: ad interim: unterdessen, einstweilen) bezeichnet das Einsetzen von Führungskräften im Top-Management, welche zeitlich befristet in einem Unternehmen die Managementposition übernehmen.
Im Gegensatz zu Unternehmensberatern, übernehmen sie neben Projekten zur Überbrückung von Krisen, der Sanierung und Rekrutierung, der Abdeckung einer zusätzlich benötigten Managerposition, auch die Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit. Weiterhin unterstützten Interim Manager das Unternehmen im Tagesgeschäft.

Ihre Arbeit im Unternehmen ist beendet, sobald das Problem bzw. Projekt bearbeitet ist und eine stabile neue Führungskraft im Unternehmen etabliert ist.

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