Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung wird der Verrechnungssatz als Kostensatz bezeichnet, welcher dem Entleiher pro Stunde eines Einsatzes des Leiharbeitnehmers in Rechnung gestellt wird. Der Verrechnungssatz beinhaltet folgende Positionen:

• Bruttolohnkosten des Leiharbeitnehmers
• Soziale Aufwendungen (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung)
• Kalkulatorische Lohnnebenkosten (Urlaubstage, Krankentage, Brückentage, Feiertage, BG- Beitrag, Prämien, Arbeitsschutz)
• Einsatzbezogene Zusatzkosten (Medizinische Untersuchungen, spezieller Arbeitsschutz, Aus- und Weiterbildungen des Mitarbeiters)
• Deckungsbeitragskosten
   

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