Alle Vorteile für Sie im Überblick.

Überblick alle Vorteile

Freizeitprämie

Wir führen für Sie ein Arbeitszeitkonto, um Ihnen unabhängig von der Auftragslage fortwährend Lohn garantieren zu können. Das Guthaben können Sie sich entweder zusätzlich auszahlen lassen oder als bezahlte Freizeit in Anspruch nehmen. 

Leasing-Fahrrad

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, schon ab 14 Euro mtl., Ihr neues Traumrad bei einem Händler in Ihrer Nähe abzuholen. Es gibt eine riesige Auswahl an Fahrrädern und E-Bikes. Wir übernehmen für Sie sogar die Versicherung und den Full-Service.

Wechselprämie

Sie bekommen von uns ein halbes Jahr lang jeden Monat einen Shopping Pass im Wert von 40 Euro, wenn Sie direkt von einem anderen Personaldienstleister zu uns wechseln. Das sind insgesamt 240 Euro für Ihren Wechsel zu DIEPA.

Lohn-Plus-Option

Arbeiten Sie im Monatsdurchschnitt mehr als 40 Stunden pro Woche, bekommen Sie auf Wunsch auch mehr Stunden ausgezahlt, als die im Tarifvertrag geregelten 35 Stunden pro Woche.

Ausrüstungspaket

Qualität und Sicherheit stehen bei DIEPA an erster Stelle. Deshalb bekommen Sie von uns hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA). Außerdem stellen wir Ihnen kostenlose Arbeitskleidung, wie Schuhe, Helme oder Hosen.

Ausdauerprämie

Fleiß soll belohnt werden. Arbeiten Sie im Monat mehr als 200 Stunden beim Kunden, gibt es für Sie einen Shopping Pass im Wert von 40 Euro.

Empfehlungsprämie

Ihnen gefällt es bei uns? Dann sagen Sie es Ihren Freunden, Bekannten und Verwandten. Bei erfolgreicher Einstellung gibt es für Sie bis zu 500 Euro.

Überstunden-Extra

Laut Tarifvertrag gibt es auf Überstunden 25 % mehr. Für Sie als DIEPA-Mitarbeiter legen wir uns ins Zeug. Also gibt es für Überstunden einen Zuschlag von fairen 35 %.

Qualifizierungshilfe

Benötigen Sie für Ihren neuen Job zusätzliche Qualifikationen (z. B. Gabelstaplerschein, Schweißerpass), übernehmen wir die Kosten und Organisation.

Voraussetzung für den Anspruch auf Auszahlung einer Prämie ist das Bestehen eines ungekündigten Beschäftigungsverhältnisses mit DIEPA zum Zeitpunkt der Fälligkeit der Prämie. Die Ausdauerprämie bemisst sich an den gegenüber dem Kunden abgerechneten Leistungsstunden. Die Freizeitprämie kann nur einmal jährlich zur Entstehung gelangen. Für die Empfehlungsprämie gelten die ausliegenden Teilnahmebedingungen unserer Kampagne "Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Die Regelungen für die Betriebliche Altersvorsorge gelten ab dem 7. Beschäftigungsmonat.