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Alle Vorteile für Dich im Überblick.

Überblick alle Vorteile

Freizeitprämie

Wir führen für Dich ein Arbeitszeitkonto, um Dir unabhängig von der Auftragslage fortwährend Lohn garantieren zu können. Das Guthaben kannst Du Dir entweder zusätzlich auszahlen lassen oder als bezahlte Freizeit in Anspruch nehmen. 

Leasing-Fahrrad

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, schon ab 14€ mtl., Dein neues Traumrad bei einem Händler in Deiner Nähe abzuholen. Es gibt eine riesige Auswahl an Fahrrädern und E-Bikes. Wir übernehmen für Dich sogar die Versicherung und den Full-Service.

Wechselprämie

Du bekommst von uns ein halbes Jahr lang jeden Monat einen Shopping Pass im Wert von 40 Euro, wenn Du direkt von einem anderen Personal-dienstleister zu uns wechselst. Das sind insgesamt 240 Euro für Deinen Wechsel zu DIEPA.

Lohn-Plus-Option

Arbeitest Du im Monatsdurchschnitt mehr als 40 Stunden pro Woche, bekommst Du auf Wunsch auch mehr Stunden ausgezahlt, als die im Tarifvertrag geregelten 35 Stunden pro Woche.

Ausrüstungspaket

Qualität und Sicherheit stehen bei DIEPA an erster Stelle. Deshalb bekommst Du von uns hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA). Außerdem stellen wir Dir kostenlose Arbeitskleidung, wie Schuhe, Helme oder Hosen.

Ausdauerprämie

Fleiß soll belohnt werden. Arbeitest Du im Monat mehr als 200 Stunden beim Kunden, gibt’s für Dich einen Shopping Pass im Wert von 40 Euro.

Empfehlungsprämie

Dir gefällt es bei uns? Dann sag es Deinen Freunden, Bekannten und Verwandten. Bei erfolgreicher Einstellung gibt's für Dich bis zu 500 Euro.

Überstunden-Extra

Laut Tarifvertrag gibt es auf Überstunden 25 % mehr. Für Dich als DIEPA-Mitarbeiter legen wir uns ins Zeug. Also gibt’s für Überstunden einen Zuschlag von fairen 35 %.

Qualifizierungshilfe

Benötigst Du für Deinen neuen Job zusätzliche Qualifikationen (z. B. Gabelstaplerschein, Schweißerpass), übernehmen wir die Kosten und Organisation.

Voraussetzung für den Anspruch auf Auszahlung einer Prämie ist das Bestehen eines ungekündigten Beschäftigungsverhältnisses mit DIEPA zum Zeitpunkt der Fälligkeit der Prämie. Die Ausdauerprämie bemisst sich an den gegenüber dem Kunden abgerechneten Leistungsstunden. Die Freizeitprämie kann nur einmal jährlich zur Entstehung gelangen. Für die Empfehlungsprämie gelten die ausliegenden Teilnahmebedingungen unserer Kampagne "Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Die Regelungen für die Betriebliche Altersvorsorge gelten ab dem 7. Beschäftigungsmonat.