DIEPA-Blog

Unsere Artikel behandeln eine Vielzahl von Themen für Bewerber und Unternehmen, angefangen von Bewerbungs- und Weiterbildungstipps bis hin zu Mitarbeitermanagement und Recruitingstrategien.

Aktuellste Beiträge
Was junge Talente wirklich wollen: Lösungen für eine zukunftsfähige Arbeitskultur Der Wandel der Arbeitswelt ist in vollem Gange – und die Erwartungen junger Generationen spielen dabei eine zentrale Rolle. Besonders die Generation Z bringt frische Perspektiven, hohe Ansprüche und ein...
Generation Z in der Arbeitswelt: Neue Werte, neue Erwartungen In den vergangenen Jahren hat die sogenannte Generation Z – also die Geburtsjahrgänge zwischen 1995 und 2010 – die Arbeitswelt spürbar verändert. Ihre Werte, Erwartungen und ihr Verhältnis zu Arbeit und...
Produktionsmitarbeiter: Schlüsselrolle in der modernen Fertigung In der heutigen Industrielandschaft spielen Produktionsmitarbeiter eine entscheidende Rolle. Sie sind das Rückgrat jeder Fertigungsstätte und tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. In diesem umfassenden Beitrag beleuchten wir die vielfältigen Aspekte des Berufsbildes...
Active Sourcing & Employer Branding: Wie man sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert In Zeiten des Fachkräftemangels und eines zunehmend kompetitiven Arbeitsmarktes stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur qualifizierte Talente zu finden, sondern diese auch aktiv anzusprechen und langfristig zu...
Vakanzkosten: Strategische Lösungen zur Vermeidung unbesetzter Stellen In vielen Unternehmen ist es eine alltägliche Herausforderung: Offene Stellen bleiben über Wochen oder gar Monate unbesetzt. Während der Fokus meist auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften liegt, sollten Unternehmen proaktiv Maßnahmen ergreifen,...
Erfolgreiche Personalbeschaffung in der Ära von New Work Die Personalbeschaffung hat sich im Zuge der Digitalisierung grundlegend verändert. Insbesondere die Generation Z stellt neue Herausforderungen und Ansprüche an das Recruiting. Diese jungen, digital affinen Talente erwarten mehr als klassische Stellenanzeigen....