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Unsere Artikel behandeln eine Vielzahl von Themen für Bewerber und Unternehmen, angefangen von Bewerbungs- und Weiterbildungstipps bis hin zu Mitarbeitermanagement und Recruitingstrategien.

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Aktuellste Beiträge
DIEPA GmbH spendet erneut 50 Trösteteddys an das Klinikum Magdeburg
DIEPA Redaktion
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22. November 2024
DIEPA GmbH Klinikum Magdeburg Kuscheltiere soziales Engagement Spende Trösteteddys

DIEPA GmbH spendet erneut 50 Trösteteddys an das Klinikum Magdeburg

Trösteteddys für die Kinderstation: DIEPA GmbH spendet erneut 50 Kuscheltiere an das Klinikum Magdeburg Kuscheltiere gegen die Angst: Bereits zum vierten Mal hat die DIEPA GmbH die Kinder- und Jugendstation des Klinikums Magdeburg mit einer Spende von Trösteteddys unterstützt. In...
DIEPA GmbH Klinikum Magdeburg Kuscheltiere soziales Engagement Spende Trösteteddys
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Gamification im Azubi-Rekruiting: Wie spielerische Elemente den Nachwuchs begeistern
DIEPA Redaktion
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17. November 2024
Ausbildungsmarketing Azubi-Recruiting Azubis gewinnen Gamification innovative Recruiting-Strategien interaktive Bewerbungsprozesse junge Talente finden Nachwuchskräfte gewinnen spielbasiertes Recruiting

Gamification im Azubi-Rekruiting: Wie spielerische Elemente den Nachwuchs begeistern

Gamification im Azubi-Rekruiting: Wie spielerische Elemente den Nachwuchs begeistern Der Kampf um talentierte Auszubildende wird für Unternehmen immer herausfordernder. Fachkräftemangel und der demografische Wandel setzen Personalabteilungen unter Druck, kreative und innovative Wege zu finden, um junge Talente zu erreichen und...
Ausbildungsmarketing Azubi-Recruiting Azubis gewinnen Gamification innovative Recruiting-Strategien interaktive Bewerbungsprozesse junge Talente finden Nachwuchskräfte gewinnen spielbasiertes Recruiting
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Handwerk 2.0: Neue Rekrutierungsstrategien gegen Fachkräfte- und Nachwuchsmangel
Tobias Dietze
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8. November 2024
Bundesagentur für Arbeit Fachkräftemangel Familiennachfolge Generation Z Generation Z gewinnen Handwerk Künstliche Intelligenz Nachwuchsgewinnung Social Media

Handwerk 2.0: Neue Rekrutierungsstrategien gegen Fachkräfte- und Nachwuchsmangel

Handwerk 2.0: Neue Rekrutierungsstrategien gegen Fachkräfte- und Nachwuchsmangel Digitale Präsenz und Social Media sind Schlüssel zur Gewinnung junger Talente.   Klappern gehört bekanntlich zum Handwerk. Das gilt auch und gerade für das Marketing, das immer wieder aufs Neue überraschen sollte,...
Bundesagentur für Arbeit Fachkräftemangel Familiennachfolge Generation Z Generation Z gewinnen Handwerk Künstliche Intelligenz Nachwuchsgewinnung Social Media
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Ist der Return to Office noch zeitgemäß?
DIEPA Redaktion
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4. November 2024
Arbeitszeitmodelle Büropräsenz Homeoffice Kommunikation Konfliktmanagement Onboarding Talentföderung Teamarbeit Teambuilding

Ist der Return to Office noch zeitgemäß?

Ist der Return to Office noch zeitgemäß? Unternehmen sollten die Rückkehr ins Büro gut kommunizieren und nicht erzwingen, um Konflikte zu vermeiden. Eine Umfrage zeigt, dass viele Angestellte kündigen würden, wenn das Homeoffice stark eingeschränkt wird. Dennoch gibt es wichtige...
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Individuelles Potenzial entfalten: Wie Business Coaching Mitarbeiter gezielt fördert und die Unternehmenskultur positiv beeinflusst
Tobias Dietze
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26. Oktober 2024
Business Coaching Coach Fragen stellen individuelle Entwicklung Innovation Kommunikation Kompetenzen Kreativität Soft Skills Teamarbeit

Individuelles Potenzial entfalten: Wie Business Coaching Mitarbeiter gezielt fördert und die Unternehmenskultur positiv beeinflusst

Was Business Coaching bedeutet und warum es für die Entwicklung von Mitarbeitern in Unternehmen so wichtig ist, erläutert Nicole Zenker im Interview.
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Fortsetzung der Erfolgsgeschichte: Team-Entwicklungsworkshop von DIEPA und marego
DIEPA Redaktion
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28. September 2024
Business Coaching DISG-Modell Magdeburger Regionalverkehrsverbund marego Mitarbeiterentwicklung Teambuilding Workshop

Fortsetzung der Erfolgsgeschichte: Team-Entwicklungsworkshop von DIEPA und marego

Fortsetzung der Erfolgsgeschichte: Team-Entwicklungsworkshop von DIEPA und marego Am 27. September setzte DIEPA ihre erfolgreiche Workshopreihe in Kooperation mit dem Magdeburger Regionalverkehrsverbund marego fort. Nach unserem ersten Workshop auf dem Elbefloß in Magdeburg, bei dem wir die Grundlagen für empathische...
Business Coaching DISG-Modell Magdeburger Regionalverkehrsverbund marego Mitarbeiterentwicklung Teambuilding Workshop
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So gewinnen Sie die GenZ für Ihr Unternehmen
Tobias Dietze
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30. August 2024
Generation Z Generation Z gewinnen GenZ Employer Branding GenZ-Recruiting junge Talente gewinnen modernes Recruiting

So gewinnen Sie die GenZ für Ihr Unternehmen

So gewinnen Sie die GenZ für Ihr Unternehmen Über die „Generation Z“ oder auch die „Zoomer“ wird viel gesprochen und geschrieben. Darunter findet sich auch häufig Kritik an einer Jugend, die angeblich immer fordernder wird und dabei immer weniger leistungsorientiert...
Generation Z Generation Z gewinnen GenZ Employer Branding GenZ-Recruiting junge Talente gewinnen modernes Recruiting
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Fachkräftemangel und Lösungsansätze: Tobias Dietze im Gespräch Podcast Extrameile
Tobias Dietze
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29. August 2024
Extrameile Fachkräftemangel Personalberatung Personalrekruiting Personalvermittlung Podcast Praxis-Tipps

Fachkräftemangel und Lösungsansätze: Tobias Dietze im Gespräch Podcast Extrameile

Fachkräftemangel und Lösungsansätze: Tobias Dietze im Podcast Extrameile Tobias Dietze, Geschäftsführer bei DIEPA Personal und Experte im Bereich Personalberatung spricht im Podcast Extrameile über den akuten Fachkräftemangel und praktikable Lösungsansätze aus der Sicht eines Personaldienstleisters zu sprechen. Tobias teilt wertvolle...
Extrameile Fachkräftemangel Personalberatung Personalrekruiting Personalvermittlung Podcast Praxis-Tipps
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Der Bürojob im Hype: Warum die Gen Z keine Lust auf traditionelle Berufe hat und wie sich dies ändern lässt
DIEPA Redaktion
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28. August 2024
Arbeitswelt Fachkräftemangel Generation Z Generationenunterschiede GenZ Handwerk Homeoffice Jobhopping Jobs New Work Remote Work

Der Bürojob im Hype: Warum die Gen Z keine Lust auf traditionelle Berufe hat und wie sich dies ändern lässt

Der Bürojob im Hype: Warum die Gen Z keine Lust auf traditionelle Berufe hat und wie sich dies ändern lässt 93 Prozent der Jugendlichen legen Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz, 85 Prozent  streben nach einer guten Work-Life-Balance und 91 Prozent...
Arbeitswelt Fachkräftemangel Generation Z Generationenunterschiede GenZ Handwerk Homeoffice Jobhopping Jobs New Work Remote Work
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Erfolgreiche Personalbeschaffung in der Ära von New Work
Tobias Dietze
0
28. August 2024
Arbeitgebermarke Content Creation Employer Branding Generation Z New Work Personalbeschaffung Personalvermittlung Social Media Stellenanzeigen

Erfolgreiche Personalbeschaffung in der Ära von New Work

Erfolgreiche Personalbeschaffung in der Ära von New Work Die Personalbeschaffung hat sich im Zuge der Digitalisierung grundlegend verändert. Insbesondere die Generation Z stellt neue Herausforderungen und Ansprüche an das Recruiting. Diese jungen, digital affinen Talente erwarten mehr als klassische Stellenanzeigen....
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