Alle Vorteile für Dich im Überblick.

Freizeitprämie

Wir führen für Dich ein Arbeitszeitkonto, um Dir unabhängig von der Auftragslage fortwährend Lohn garantieren zu können. Das Guthaben kannst Du Dir entweder zusätzlich auszahlen lassen oder als bezahlte Freizeit in Anspruch nehmen. Einen Shopping Pass im Wert von 40 Euro gibt’s obendrauf, wenn Du einmal pro Jahr einen Guthabenstand von 100 Stunden erreichst.

Wechselprämie

Du bekommst von uns ein halbes Jahr lang jeden Monat einen Shopping Pass im Wert von 40 Euro, wenn Du direkt von einem anderen Personal-dienstleister zu uns wechselst. Das sind insgesamt 240 Euro für Deinen Wechsel zu DIEPA.

Lohn-Plus-Option

Arbeitest Du im Monatsdurchschnitt mehr als 40 Stunden pro Woche, bekommst Du auf Wunsch auch mehr Stunden ausgezahlt. Laut Tarifvertrag werden normalerweise nur 35 Stunden pro Woche bezahlt. Die übrigen Stunden wandern auf's Arbeitszeitkonto. DIEPA-Mitarbeiter erhalten dagegen von Anfang an mehr Stunden pro Monat ausbezahlt.

Ausrüstungspaket

Sicherheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bekommst Du von uns nur hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA). Außerdem stellen wir Dir kostenlose Arbeitskleidung.

Ausdauerprämie

Fleiß soll belohnt werden. Arbeitest Du im Monat mehr als 200 Stunden beim Kunden, gibt’s für Dich einen Shopping Pass im Wert von 40 Euro.

Empfehlungsprämie

Dir gefällt es bei uns? Dann sag es Deinen Freunden, Bekannten und Verwandten. Bei erfolgreicher Einstellung gibt's für Dich bis zu 250 Euro.

Überstunden-Extra

Laut Tarifvertrag gibt es auf Überstunden 25% mehr. Für Dich als DIEPA-Mitarbeiter legen wir uns ins Zeug. Also gibt’s für Überstunden einen Zuschlag von fairen 35%.

Qualifizierungshilfe

Benötigst Du für Deinen neuen Job zusätzliche Qualifikationen (z. B. Gabelstaplerschein, Schweißerpass), übernehmen wir die Kosten und Organisation.

Anlasspaket

Wir denken nicht nur an Deinen Geburtstag. Auch zur Hochzeit oder Deinem Firmenjubiläum bekommst Du von DIEPA eine Aufmerksamkeit.

*Voraussetzung für den Anspruch auf Auszahlung einer Prämie ist das Bestehen eines ungekündigten Beschäftigungsverhältnisses mit DIEPA zum Zeitpunkt der Fälligkeit der Prämie. Die Ausdauerprämie bemisst sich an den gegenüber dem Kunden abgerechneten Leistungsstunden. Die Freizeitprämie kann nur einmal jährlich zur Entstehung gelangen. Für die Empfehlungsprämie gelten die ausliegenden Teilnahmebedingungen unserer Kampagne "Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Die Regelungen für die Betriebliche Altersvorsorge gelten ab dem 7. Beschäftigungsmonat.