FAQ – die häufigsten Fragen
Hier finden Sie Antworten auf einige wichtige Fragen zu unserem Service, unseren Leistungen und wie wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg unterstützen können.
Bewerbungsprozess
Wie läuft die Bewerbung bei DIEPA ab?
In unserem Job-Portal finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen. Klicken Sie auf „Direkt bewerben“ neben der Stelle, die Sie interessiert, und folgen Sie dem einfachen Online-Bewerbungsprozess. Ihre Daten und Dokumente werden sicher übermittelt, und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Alternativ können Sie sich auch telefonisch bewerben. Nach einem ersten Gespräch prüfen wir Ihre Qualifikationen, gleichen Ihre Wünsche mit unseren offenen Positionen ab und schlagen Ihnen passende Jobs vor. Wenn alles passt, organisieren wir Vorstellungsgespräche und begleiten Sie persönlich bis zur Einstellung.
Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn ich keine passende Stelle finde?
Ja, sehr gerne! Wenn aktuell keine passende Position ausgeschrieben ist, können Sie sich initiativ bewerben. Wir nehmen Ihr Profil in unseren Talentpool auf und informieren Sie, sobald sich eine geeignete Möglichkeit ergibt.
Wie schnell werden Bewerbungen bearbeitet?
Wir bemühen uns um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen. In der Regel erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung. Unser Ziel ist ein effizienter, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess.
Kann ich den Status meiner Bewerbung online verfolgen?
Aktuell bieten wir keine Online-Statusverfolgung an. Sie erhalten jedoch zeitnah persönliche Rückmeldungen zu jedem Schritt im Bewerbungsprozess – per E-Mail oder telefonisch.
Wie gewährleistet DIEPA Transparenz im Vermittlungsprozess?
Transparenz ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir kommunizieren offen über alle Schritte, informieren Sie über Entscheidungen und sorgen dafür, dass Sie jederzeit wissen, wo Sie im Prozess stehen.
Kostet es etwas, sich bei DIEPA zu bewerben?
Nein. Für Bewerber ist unser Service komplett kostenfrei – von der Bewerbung über die Beratung bis zur Vermittlung.
Was passiert, wenn die vermittelte Stelle nicht zu mir passt?
Sollten Sie feststellen, dass eine Position oder ein Unternehmen nicht zu Ihnen passt, steht Ihnen DIEPA beratend zur Seite. Gemeinsam suchen wir nach einer passenderen Alternative und begleiten Sie aktiv bei der Neuorientierung.
Vorteile und Unterstützung durch DIEPA
Wie bereitet mich DIEPA auf Vorstellungsgespräche vor?
Wir bieten individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – mit Unternehmensinformationen, Gesprächstipps und praxisnahem Coaching. So können Sie selbstbewusst auftreten und Ihre Chancen auf eine Zusage maximieren.
Unterstützt mich DIEPA bei der Erstellung von Lebenslauf und Anschreiben?
Ja. Unsere Personalberater helfen Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren und Ihre Stärken klar herauszustellen.
Sie können außerdem unseren Lebenslauf-Generator nutzen, um schnell und professionell einen ansprechenden Lebenslauf zu erstellen.
Wie unterstützt DIEPA die Work-Life-Balance?
Wir wissen, dass ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben entscheidend ist. Deshalb fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle, persönliche Beratung und nachhaltige Einsatzplanung – für mehr Zufriedenheit und Motivation.
Wie werden Gehalt und Leistungen bestimmt?
Die Vergütung richtet sich nach dem BAP-Tarifvertrag und wird bei Personalvermittlung in Abstimmung mit unseren Partnerunternehmen festgelegt. Dabei achten wir auf faire, marktgerechte Konditionen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Welche Rolle spielt Individualität in der Betreuung durch DIEPA?
Individualität steht im Zentrum unserer Arbeit. Wir nehmen uns Zeit, Ihre beruflichen Ziele und persönlichen Wünsche zu verstehen und entwickeln passgenaue Lösungen für Ihre Karriere.
Wie trägt DIEPA zu einer nachhaltigen Arbeitswelt bei?
Wir fördern nachhaltige Beschäftigungsmodelle, langfristige Partnerschaften und persönliche Weiterentwicklung. Durch verantwortungsvolles Handeln, faire Arbeitsbedingungen und gezielte Weiterbildung tragen wir zu einer zukunftsfähigen Arbeitswelt bei.
Wie kann ich Feedback geben?
Ihre Meinung ist uns wichtig! Sie können Feedback jederzeit über unsere Website, per E-Mail oder über unsere Social-Media-Kanäle geben. Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsvermittlung und Beschäftigungsformen
Wie funktioniert Zeitarbeit bei DIEPA?
Sie sind fest bei DIEPA angestellt, arbeiten jedoch in verschiedenen Unternehmen, die zu Ihrem Profil passen. Wir übernehmen Ihren Arbeitsvertrag, Ihre Lohnabrechnung und Ihre soziale Absicherung – der Einsatzbetrieb ist Ihr täglicher Arbeitsplatz.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie bei DIEPA angestellt und arbeiten im Einsatzunternehmen. Bei der Personalvermittlung stellen wir den direkten Kontakt zu einem Arbeitgeber her – der Arbeitsvertrag wird direkt mit diesem geschlossen.
Bietet DIEPA auch temporäre oder projektbezogene Positionen an?
Ja. Neben Festanstellungen bieten wir auch projektbezogene Einsätze und flexible Beschäftigungsformen an – ideal, um verschiedene Branchen und Tätigkeiten kennenzulernen.
Wie misst DIEPA die Qualität seiner Vermittlungen?
Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche und Qualitätskontrollen durch. So stellen wir sicher, dass sowohl unsere Bewerber als auch unsere Kundenunternehmen dauerhaft zufrieden sind.
Wissenswertes zur Arbeitnehmerüberlassung bei DIEPA
Wie erfolgt die Abrechnung von Überstunden?
Überstunden werden bei DIEPA ab der ersten Minute vergütet. Sie können wählen, ob Sie diese als Freizeitausgleich oder als Auszahlung erhalten. Die Erfassung erfolgt bequem und digital über unsere Zeiterfassungs-App.
Gibt es Regelungen zu Schicht- oder Wochenendarbeit?
Ja, diese richten sich nach dem jeweiligen Einsatzbetrieb. Sie werden vor Einsatzbeginn transparent über Ihre individuellen Arbeitszeiten informiert.
Welche Tarifverträge gelten bei DIEPA?
Bei DIEPA gilt der BAP-Tarifvertrag, der faire Löhne, geregelte Arbeitszeiten und umfassende Arbeitnehmerrechte sicherstellt.
Kann ich den Einsatzort mitbestimmen?
Ja. Ihre Wünsche und Präferenzen werden bei der Einsatzplanung berücksichtigt, um den bestmöglichen Arbeitsplatz für Sie zu finden.
Welche Maßnahmen trifft DIEPA für Arbeitsschutz und Gesundheit?
Arbeitsschutz hat bei uns höchste Priorität. Wir organisieren und finanzieren notwendige Vorsorgeuntersuchungen und sorgen für sichere Arbeitsbedingungen in allen Einsätzen.
Wie kann ich meine Betreuung bei DIEPA erreichen?
Sie erreichen Ihren Ansprechpartner telefonisch, per E-Mail, persönlich oder bequem über WhatsApp. So sind wir immer auf dem schnellsten Weg für Sie da.
Gibt es ein Online-Portal für Mitarbeiter?
Ja. Über unsere digitale Zeiterfassungs-App können Sie Ihre Arbeitszeiten erfassen. Ihre Lohnabrechnungen erhalten Sie monatlich digital per E-Mail, sodass Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Unterlagen haben.
Weiterbildung und berufliche Entwicklung
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet DIEPA?
Wir bieten ein breites Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Workshops, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Wer übernimmt die Kosten für Weiterbildungen oder Zertifikate?
In vielen Fällen übernimmt DIEPA die Kosten für erforderliche Schulungen oder Zertifikate, die Ihre Vermittlung oder Ihren beruflichen Fortschritt unterstützen.
Wie bereitet sich DIEPA auf Veränderungen durch Künstliche Intelligenz (KI) vor?
Wir bieten Schulungen zu digitalen Kompetenzen, Automatisierung und KI-Grundlagen an, um unsere Mitarbeitenden optimal auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.
Datenschutz und Datensicherheit
Wie werden meine Daten bei DIEPA geschützt?
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt, verschlüsselt übermittelt und ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung.