MOST WANTED EMPLOYER 2024: DIEPA gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern

MOST WANTED EMPLOYER 2024: DIEPA gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern

Die DIEPA gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands.  In der Rangliste der „MOST WANTED EMPLOYER 2024“ von ZEIT und kununu konnte sich die DIEPA in der Kategorie „Personalwesen & -beschaffung“ auf einem beeindruckenden 11. Platz positionieren.

  1. HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
  2. HR7 GmbH The Job Factory
  3. home of jobs
  4. HEADFOUND GmbH
  5. Pensum GmbH
  6. equal personal GmbH & Co. KG
  7. Pluto Personal Agentur GmbH
  8. Careforce GmbH
  9. Akzent Personaldienstleistungen GmbH
  10. PFLEGEFUXX- Deine Personalexperten im Gesundheitswesen
  11. DIEPA
  12. ACTIEF Personalmanagement GmbH
  13. WorkSmart
  14. I.K. Hofmann GmbH
  15. AMG RECRUITING GmbH
  16. BERA GmbH
  17. ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
  18. PATHOS Personalmanagement
  19. Weiss Personalmanagement
  20. Pensum MED GmbH

Die hohe Platzierung der DIEPA basiert auf ihrer positiven Unternehmenskultur und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Mitarbeiterzufriedenheit fördert. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen zeigt DIEPA Modernität und Zukunftsorientierung. Auch das starke Engagement in sozialen und nachhaltigen Projekten stärkt die Bindung der Mitarbeitenden und unterstreicht die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens.

MOST WANTED EMPLOYER 2024: Methodik

Die Auszeichnung „MOST WANTED EMPLOYER 2024“, präsentiert von ZEIT und kununu, umfasst eine Liste der 1.200 beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Um diese Rangliste zu erstellen, haben ZEIT und kununu ein umfassendes Bewertungsverfahren entwickelt, das auf validen Daten und authentischen Mitarbeitererfahrungen basiert. Ziel der Studie war es, die Unternehmen zu identifizieren, die sich besonders positiv auf die Arbeitszufriedenheit und -motivation der Mitarbeitenden auswirken und sich in der deutschen Arbeitswelt als attraktiv und zukunftsorientiert positionieren.