Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger (ITS) (m/w/d)

Einsatzort (Umkreis): Berlin (25 km)
Branche: Krankenhäuser
Tätigkeitsbereich: Medizin/ Pharma/ Pflege
Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
Reisebereitschaft: nicht erforderlich
Karriere-Stufe: Mit Berufserfahrung
Beschäftigungs-Verhältnis: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 35,00
Bezahlung: 31,65 EUR Stundenlohn
Anzahl offene Stellen: 2
erstellt am: 29.08.2023
isodate 2023-08-29

Meine Benefits:

  • attraktives Gehalt ab 31,65 EURO pro Std. (je nach Qualifikation und Erfahrung)
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Urlaubstage
  • Übertarifliche Schichtzulagen (25% Nachtschichtzulage, 50% Sonntagszulage, 100% Feiertagszulage)
  • Mobilitätszuschuss 
  • Krank ohne Schein Tage
  • bis zu 1.000 EURO Wechselprämie
  • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings ab 14 €/mtl.
  • Prämienzahlungen (z. B. Jubiläum)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

Meine Aufgaben:

  • Überwachung und Betreuung von schwer kranken oder verletzten Kindern auf der Intensivstation
  • Sicherstellung der Vitalfunktionen, wie Atmung, Kreislauf, Temperatur und Flüssigkeitsbilanz
  • Verabreichung von Medikamenten und intravenösen Infusionen
  • Anpassung der Pflege an die individuellen Bedürfnisse der Patienten, abhängig von Alter, Gesundheitszustand und Entwicklungsstufe
  • Dokumentation aller wichtigen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen

Mein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester
  • Weiterbildung oder Erfahrung in der Intensivpflege von Kindern ist ein Vorteil
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, auch in stressigen Situationen
  • Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation und in der Anwendung von medizinischen Geräten und Technologien
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Bereitschaft in Schichten zu arbeiten

Darauf kann ich mich bei DIEPA verlassen:

  • Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger (ITS)
  • Fahrrad-Leasing schon ab 14 EUR mtl.
  • Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu unserem Benefit-Portal mit vielen Rabatten namhafter Partner
  • Pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach GVP-Tarif und den Branchenzuschlagstarifen
  • Übertarifliche Zulagen
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, umfangreiches Prämienpaket
  • Sehr gutes Arbeitsklima
  • Persönliche Betreuung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Interessante Einsätze als Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger (ITS) bei namhaften Unternehmen in meiner Nähe
  • Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden

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Personalberaterin

Wannhoff, Mandy