Arbeitnehmerüberlassung – Ihre flexible Personalstrategie
Wenn zusätzlicher Personalbedarf entsteht, kommt es auf schnelle und verlässliche Lösungen an. Mit DIEPA steht Ihnen innerhalb kürzester Zeit qualifiziertes Personal zur Verfügung – kombiniert mit rechtssicheren Prozessen und hoher Planungssicherheit. Unsere Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Ihnen, Aufträge zuverlässig abzuwickeln, Engpässe zu überbrücken und Ihr Team spürbar zu entlasten – flexibel, effizient und ohne unnötigen bürokratischen Aufwand.
Arbeitnehmerüberlassung
mit DIEPA
Bei DIEPA sind die Mitarbeitenden fest angestellt und werden für einen definierten Zeitraum an Ihr Unternehmen überlassen. Die komplette Arbeitgeberverantwortung liegt bei uns – von der Rekrutierung über die Einsatzplanung bis zur Betreuung. Sie profitieren von einsatzbereiten Mitarbeitenden, während wir uns um sämtliche organisatorische und rechtliche Aufgaben kümmern.
Mit DIEPA setzen Sie auf geprüfte Qualität: Unsere Arbeitnehmerüberlassung erfolgt auf Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und erfüllt alle gesetzlichen Vorgaben. Wir stellen sicher, dass der Einsatz Ihrer überlassenen Mitarbeitenden nicht nur effektiv, sondern auch rechtlich einwandfrei abläuft.
DIEPA verbindet Bedarf und Lösung
Ihre Vorteile mit DIEPA
Unser Expertenteam von Beratern unterstützt Ihr Unternehmen mit maßgeschneiderten Personalstrategien und einem umfassenden Serviceangebot. Mit DIEPA setzen Sie auf einen langfristigen Partner mit einem umfassenden Netzwerk, dem bereits mehr als 1.200 qualifizierte Fachkräfte vertrauen.
30+ Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung
Bundesweites Netzwerk, lokale Standorte, kurze Wege
Feste Ansprechpartner, schnelle Reaktionszeiten
Rechtliche Sicherheit (AÜG-Konformität, geprüfte Prozesse)
Planbare Zeitarbeit mit klaren Stundensätzen und transparenter Abrechnung
Passendes Personal – genau dann, wenn Sie es brauchen
Ob Auftragsspitze, Krankheitsausfall oder kurzfristiges Projekt: Mit DIEPA erhalten Sie schnell verfügbare Fach- und Hilfskräfte, die sich nahtlos in Ihre Abläufe einfügen. Wir übernehmen Rekrutierung, Verträge und Administration – Sie gewinnen Zeit, Planungssicherheit und volle Entlastung im Tagesgeschäft.
Ein klar strukturierter Prozess
für schnelle Ergebnisse
Die Zusammenarbeit mit DIEPA beginnt mit einem ausführlichen Beratungsgespräch, in dem wir Ihren konkreten Personalbedarf erfassen und ein individuelles Anforderungsprofil erstellen. Auf dieser Basis wählen wir geeignete Kandidaten aus – entweder aus unserem eigenen Pool oder durch gezielte Rekrutierungsmaßnahmen. Nach Ihrer Auswahl starten unsere Mitarbeitenden zügig in Ihrem Unternehmen. Auch während des Einsatzes bleiben wir an Ihrer Seite und begleiten den gesamten Prozess aktiv.
Ob bei saisonalen Spitzen, projektbezogenen Aufgaben oder als kurzfristige Vertretung – mit der Arbeitnehmerüberlassung von DIEPA bleiben Sie personell flexibel und jederzeit handlungsfähig. Unsere Erfahrung, unser Bewerbernetzwerk und unsere individuelle Betreuung machen uns zu einem verlässlichen Partner für zukunftsorientierte Personallösungen.
Sie sind sich nicht sicher, ob Arbeitnehmerüberlassung die passende Strategie für Ihren Personalbedarf ist? Mit unserem Vakanzkostenrechner können Sie unkompliziert berechnen, welche Kosten durch offene Stellen entstehen – und welchen wirtschaftlichen Vorteil eine flexible Personallösung mit DIEPA bieten kann..
Warum DIEPA? – Das Plus für Unternehmen
Schnelle Verfügbarkeit
Praxisnahe Beratung
Passgenaue Profile
Kontinuierliche Qualitätskontrolle
Erfolgsgeschichten und
Referenzen
Wir können alle Wünsche äußern, schildern was wir suchen und füllen einen Fragebogen aus. Daraufhin erhalten wir Vorschläge von DIEPA und können uns schnell und unkompliziert für den richtigen Kandidaten entscheiden. Ein großer Vorteil ist das persönliche Verhältnis.
Autohaus Gläß
Wir haben sehr gute Erfahrungen gemacht. Seit vielen Jahren bekommen wir Personal von DIEPA. Die Mitarbeiter sind zuverlässig und schnell verfügbar. Wir sind sehr zufrieden.
Maler – Neubauer
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Professionalität, Verlässlichkeit und Verständnis für unsere Anforderungen und Unternehmenskultur. Was sie so besonders macht, ist die gelungene Mischung aus Verlässlichkeit und Herzlichkeit. Egal ob kurzfristige Anfragen, individuelle Anforderungen oder herausfordernde Situationen – bei DIEPA wird mitgedacht und mitgelöst.
Gothaer Fahrzeugtechnik
Wir schätzen DIEPA als einen zuverlässigen, treuen und vertrauenswürdigen Partner. Sie haben uns im Fachkräfte-Segment stets sehr gut unterstützt und freuen uns über die persönliche Beratung.
Hermes Systeme
Die Zusammenarbeit läuft bereits seit fünf Jahren professionell und zuverlässig. Wir haben großes Vertrauen in die Kompetenz von DIEPA. Das Team kümmert sich mit viel persönlicher Einsatzbereitschaft um unsere Belange und ist dabei stets schnell und flexibel.
K. D. Regal-Montage
Die Berolina Metallspritztechnik arbeitet seit 2013 mit DIEPA zusammen. Wir schätzen die hohe Flexibilität, die Freundlichkeit der Kolleginnen und Kollegen am Telefon, sowie die durchweg ausgezeichnete Motivation der entsandten Mitarbeiter.
Berolina Wesnigk
Wir arbeiten seit 2007 erfolgreich zusammen. Sehr wichtig für uns ist, dass wir einen zuverlässigen und schnellen Partner gefunden haben. DIEPA kümmert sich um alle Belange. Wir stellen unsere Anforderungen und unterschreiben die Verträge.
SET Schiffbau
Ich hätte nie gedacht, dass Azubisuche so einfach sein kann. Durch DIEPA habe ich in kürzester Zeit den passenden Auszubildenden gefunden.
Kupsch Schwimmbadtechnik GmbH
DIEPA kenne ich schon seit Jahrzehnten. Als entscheidende Quelle für mein Fachpersonal habe ich großes Vertrauen und freue mich sehr, hier in Gotha einen ortsansässigen Personaldienstleister zu haben, auf den ich mich verlassen kann.
Gothaer Fahrzeugtechnik
Häufige Fragen zur Arbeitnehmerüber- lassung mit DIEPA
Hier finden Sie Antworten auf einige wichtige Fragen zu unserem Service, unseren Dienstleistungen und wie wir Sie unterstützen können.
Wie erfolgt die Abrechnung von Überstunden?
Bei DIEPA werden Überstunden ab der ersten Minute immer vergütet. Sie haben die Wahl, sich diese Überstunden als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung auszahlen zu lassen. Die Erfassung und Übermittlung der Überstunden erfolgt dabei automatisch und digital über unsere Zeiterfassungs-App, was für eine transparente und einfache Abrechnung sorgt.
Gibt es Regelungen zu Schichtarbeit oder Wochenendarbeit?
Die Arbeitszeiten, einschließlich Schichtarbeit und Wochenendarbeit, richten sich nach den Anforderungen des jeweiligen Kundeneinsatzes. Vor Beginn des Einsatzes werden die Einsatzzeiten gemeinsam mit Ihnen besprochen, sodass Sie frühzeitig über Ihren individuellen Arbeitsplan informiert sind.
Welche Tarifverträge gelten bei DIEPA?
Bei DIEPA gilt der BAP-Tarifvertrag. Dieser regelt faire Arbeitsbedingungen, faire Löhne und umfassende Arbeitnehmerrechte für unsere Mitarbeitenden.
Welche Maßnahmen trifft DIEPA für Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz?
Bei DIEPA wird Arbeitsschutz großgeschrieben. Wir gewährleisten vollständigen Arbeitsschutz und übernehmen die Kosten für notwendige Vorsorgeuntersuchungen. Die Termine für diese Untersuchungen organisieren wir für Sie und tragen ebenfalls die Kosten – damit Sie sicher und gesund arbeiten können.
Sichern Sie sich jetzt flexible Kapazitäten.
Wir beraten Sie unverbindlich, erstellen ein klares Angebot und schlagen Ihnen kurzfristig passende Kandidaten vor.