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Externe Personal­beschaffung– Ihre Lösung für flexiblen Personal­bedarf

In einem dynamischen Marktumfeld brauchen Unternehmen flexible und zuverlässige Personalstrategien. DIEPA unterstützt Sie als erfahrener Personaldienstleister bei der externen Personalbeschaffung – mit schnellen Reaktionszeiten, fundierter Beratung und passgenauen Mitarbeitenden für jede Branche.

Zeitarbeit, im Volksmund auch Leihfirma genannt, ist dabei ein bewährtes Modell, um kurzfristig auf Auftragsspitzen, Personalengpässe oder krankheitsbedingte Ausfälle zu reagieren – ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.

Typische Heraus­forderungen im Personal­alltag

Viele Unternehmen erleben wiederkehrende Engpässe – oft genau dann, wenn es am wenigsten passt:
  • Kurzfristige Krankheitsausfälle, Elternzeiten oder Fluktuation
  • Unerwartete Auftragsspitzen, saisonale Schwankungen oder Projektstarts
  • Lange Rekrutierungsprozesse und hohe Recruiting-Kosten
  • Mangel an passenden Qualifikationen in der Region
  • Hoher Koordinationsaufwand für Administration, Verträge und Compliance

Ihre Ziele und Wünsche

Mit einer professionellen Personaldienstleistung verfolgen Unternehmen klare Ziele:
  • Flexibilität: Personal exakt dann aufstocken, wenn es gebraucht wird
  • Schnelligkeit: geprüfte Fach- und Hilfskräfte in kurzer Zeit
  • Sicherheit: rechtlich geprüfte Rahmenbedingungen, minimiertes Risiko
  • Kostenkontrolle: planbare Stundensätze statt versteckter Kosten
  • Qualität: Mitarbeiter mit passender Erfahrung und zuverlässiger Einsatzbereitschaft

DIEPA verbindet Bedarf und Lösung

Bedarf klären
Wir erfassen Qualifikationen, Umfang, Schichtmodell und Einsatzdauer – transparent und auf Augenhöhe.
Passendes Personal vorschlagen
Aus unserem Kandidaten-Pool stellen wir Ihnen geeignete Profile vor. Sie entscheiden, wen Sie einsetzen.
Schneller Start
Wir kümmern uns um Verträge, Arbeitsschutz, Onboarding-Basics und bleiben Ihr fester Ansprechpartner.

Ihre Vorteile mit DIEPA

Unser Expertenteam von Beratern unterstützt Ihr Unternehmen mit maßgeschneiderten Personalstrategien und einem umfassenden Serviceangebot. Mit DIEPA setzen Sie auf einen langfristigen Partner mit einem umfassenden Netzwerk, dem bereits mehr als 1.200 qualifizierte Fachkräfte vertrauen.

30+ Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung

Bundesweites Netzwerk, lokale Standorte, kurze Wege

Feste Ansprechpartner, schnelle Reaktionszeiten

Rechtliche Sicherheit (AÜG-Konformität, geprüfte Prozesse)

Planbare Zeitarbeit mit klaren Stundensätzen und transparenter Abrechnung

Personal genau dann,
wenn Sie es brauchen

Mit DIEPA setzen Sie auf eine externe Personalstrategie, die auf Effizienz und Genauigkeit ausgelegt ist. Wir analysieren Ihren Bedarf, erstellen gemeinsam ein Anforderungsprofil und stellen Ihnen passende Kandidaten aus unserem breit aufgestellten Talentpool vor – schnell, zuverlässig und einsatzbereit.
Neben der fachlichen Qualifikation legen wir großen Wert auf eine gute Passung zur Unternehmenskultur. Das sorgt für reibungslose Abläufe und eine hohe Zufriedenheit auf beiden Seiten.

Rechtssicherheit & Effizienz aus einer Hand

Als zertifizierter Personaldienstleister mit gültiger Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis gewährleistet DIEPA eine gesetzeskonforme Abwicklung aller Einsätze. Klare Vertragsstrukturen, transparente Kostenmodelle und die komplette administrative Entlastung Ihrer HR-Abteilung – wir übernehmen alle Prozesse rund um den Mitarbeitereinsatz. Sie konzentrieren sich auf Ihr Tagesgeschäft, wir liefern die passenden Ressourcen.

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Passendes Personal – genau dann, wenn Sie es brauchen

Ob Auftragsspitze, Krankheitsausfall oder kurzfristiges Projekt: Mit DIEPA erhalten Sie schnell verfügbare Fach- und Hilfskräfte, die sich nahtlos in Ihre Abläufe einfügen. Wir übernehmen Rekrutierung, Verträge und Administration – Sie gewinnen Zeit, Planungssicherheit und volle Entlastung im Tagesgeschäft.

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Mehr Flexibilität –
weniger Aufwand

Durch den Einsatz externer Mitarbeitender mit DIEPA gewinnen Sie wertvolle operative Freiräume und können sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Unternehmen profitieren dabei von einer deutlich erhöhten Reaktionsfähigkeit bei kurzfristigen Personalengpässen und saisonalen Auftragsspitzen. Der Rekrutierungsaufwand wird durch unsere professionelle Unterstützung spürbar reduziert, was nicht nur Zeit, sondern auch interne Ressourcen spart. Darüber hinaus bieten wir eine transparente, klar kalkulierbare Kostenstruktur – ohne versteckte Gebühren. Dank unseres umfangreichen Netzwerks erhalten Sie schnellen Zugang zu qualifizierten Fach- und Hilfskräften, die optimal zu Ihren Anforderungen passen. Dabei steht Ihnen jederzeit ein fester, erfahrener Ansprechpartner bei DIEPA zur Seite, der Ihre Branche versteht und Sie persönlich betreut.

Ob kurzzeitige Projektunterstützung oder langfristige Entlastung Ihrer Stammbelegschaft: DIEPA bietet Ihnen ganzheitliche Lösungen für den flexiblen Personaleinsatz. Unsere externe Personalbeschaffung schafft nicht nur Effizienz – sie stärkt Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig.

Warum DIEPA? – Das Plus für Unternehmen

Praxisnahe Beratung

Statt Standardlisten erhalten Sie Lösungen, die exakt zu Ihrem Bedarf passen.

Schnelle Verfügbarkeit

Innerhalb von 24–72 Stunden stellen wir passende Mitarbeiter bereit.

Passgenaue Profile

Wir vermitteln gezielt Kandidaten mit den Qualifikationen, die Sie wirklich brauchen.

Kontinuier­liche Qualitäts­kontrolle

Auch während des Einsatzes bleiben wir an Ihrer Seite und sichern reibungslose Abläufe.
Ihre Partner für professionelles Personalmanagement

Erfolgsgeschichten und
Referenzen

FAQ

Häufige Fragen zur externen Personalbeschaffungmit DIEPA

Hier finden Sie Antworten auf einige wichtige Fragen zu unserem Service, unseren Dienstleistungen und wie wir Sie unterstützen können.

Je nach Qualifikation und Standort innerhalb weniger Tage, in Einzelfällen auch schneller. Wir planen transparent und bestätigen Starttermine verbindlich.

Von Helfer- bis Fachkräften in Industrie, Logistik, Handwerk, Büro und mehr. Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir liefern passende Profile.

Sie zahlen nur den vereinbarten Stundensatz. Rekrutierung, Arbeitgeberpflichten, Administration und Ausfallmanagement sind enthalten.

DIEPA ist der Arbeitgeber im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – inklusive Lohnfortzahlung, Sozialabgaben, Versicherung und Compliance.
Ja. Bewährte Kräfte können Sie nach Absprache übernehmen. Wir gestalten den Übergang fair und transparent. 

Sichern Sie sich jetzt flexible Kapazitäten.

Wir beraten Sie unverbindlich, erstellen ein klares Angebot und schlagen Ihnen kurzfristig passende Kandidaten vor.