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Personal finden - Ihr starker Partner für passgenaue Personal­lösungen

Ob kurzfristige Projektspitze, fehlende Spezialkompetenz oder temporärer Engpass – mit Freelancern bleiben Unternehmen jederzeit handlungsfähig. DIEPA unterstützt Sie dabei, freiberufliche Fachkräfte gezielt und rechtssicher in Ihre Projekte einzubinden. Durch unseren strukturierten Auswahlprozess und ein starkes Netzwerk vermitteln wir Ihnen genau die Freelancer, die Ihre Anforderungen präzise erfüllen – fachlich und menschlich.

Typische Heraus­forderungen im Personal­alltag

Viele Unternehmen erleben wiederkehrende Engpässe – oft genau dann, wenn es am wenigsten passt:
  • Kurzfristige Krankheitsausfälle, Elternzeiten oder Fluktuation
  • Unerwartete Auftragsspitzen, saisonale Schwankungen oder Projektstarts
  • Lange Rekrutierungsprozesse und hohe Recruiting-Kosten
  • Mangel an passenden Qualifikationen in der Region
  • Hoher Koordinationsaufwand für Administration, Verträge und Compliance

Ihre Ziele und Wünsche

Mit einer professionellen Personaldienstleistung verfolgen Unternehmen klare Ziele:
  • Flexibilität: Personal exakt dann aufstocken, wenn es gebraucht wird
  • Schnelligkeit: geprüfte Fach- und Hilfskräfte in kurzer Zeit
  • Sicherheit: rechtlich geprüfte Rahmenbedingungen, minimiertes Risiko
  • Kostenkontrolle: planbare Stundensätze statt versteckter Kosten
  • Qualität: Mitarbeiter mit passender Erfahrung und zuverlässiger Einsatzbereitschaft

Ihr Weg zu effizienter
Personalplanung

Mit DIEPA an Ihrer Seite reduzieren Sie den administrativen Aufwand in Ihrer Personalplanung auf ein Minimum. Als erfahrener Personaldienstleister übernimmt DIEPA sämtliche Aufgaben rund um die Personaladministration – von der Stellenausschreibung über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Vertragsabwicklung, Lohnabrechnung und Einsatzbetreuung. So entlasten wir Ihre internen Ressourcen spürbar und sorgen gleichzeitig für eine professionelle und rechtssichere Abwicklung.
 
Dank unserer geprüften Arbeitnehmerüberlassung und transparenten Vertragsstrukturen genießen Sie volle rechtliche Sicherheit – bei maximaler Flexibilität. Unsere eingespielten Prozesse ermöglichen besonders kurze Vermittlungszeiten, sodass Sie Personalengpässe schnell und zuverlässig überbrücken können. Dabei bleiben die Kosten für Sie stets planbar und nachvollziehbar: Sie zahlen nur für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, ohne versteckte Zusatzaufwände.
 
Ob kurzfristiger Einsatz oder strategische Personalunterstützung – mit DIEPA haben Sie einen verlässlichen Partner, der Ihre Personalprozesse effizient gestaltet, Risiken minimiert und Ihnen Freiraum für Ihr Kerngeschäft schafft.

 

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DIEPA verbindet Bedarf und Lösung

Bedarf klären
Wir erfassen Qualifikationen, Umfang, Schichtmodell und Einsatzdauer – transparent und auf Augenhöhe.
Passendes Personal vorschlagen
Aus unserem Kandidaten-Pool stellen wir Ihnen geeignete Profile vor. Sie entscheiden, wen Sie einsetzen.
Schneller Start
Wir kümmern uns um Verträge, Arbeitsschutz, Onboarding-Basics und bleiben Ihr fester Ansprechpartner.
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Individuelle Lösungen
für Ihren Personalbedarf

Ob Sie kurzfristig Engpässe überbrücken oder langfristig Ihr Team verstärken möchten – DIEPA bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalplanung. Unser erfahrenes Beraterteam analysiert Ihren Bedarf genau und entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine passgenaue Strategie, um die richtigen Talente zu gewinnen.

Umfangreiches Netzwerk und gezielte Rekrutierung

Dank unseres umfangreichen Bewerberpools und moderner Rekrutierungsmethoden können wir Ihnen schnell qualifizierte Kandidaten präsentieren. Dabei legen wir Wert auf persönliche Beratung und eine transparente Kommunikation – so finden wir gemeinsam die Fachkräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Branchen & Sektoren

Einsatz­bereiche & Branchen

DIEPA unterstützt Sie dort, wo Kapazitäten und Qualifikationen kurzfristig gefragt sind.

So profitieren Teams konkret:
  • Klar definierte Rollen, nahtloses Onboarding, schnelle Produktivität
  • Entlastung des Stammpersonals in Hochphasen
  • Möglichkeit, besonders bewährte Kräfte später zu übernehmen (Option „Temp-to-Perm“)

Produktion & Industrie

DIEPA vermittelt Fachkräfte für Maschinenbedienung, Montage und Qualitätsprüfung – für reibungslose Abläufe in der Fertigung.

Handwerk & Technik

Mit qualifizierten Mitarbeitern in Elektro, Metall und Instandhaltung unterstützt DIEPA Ihre technischen Bereiche.

Dienstleistung & Handel

Kräfte für Kasse, Verkauf und Kundenservice schaffen direkte Kundennähe und stärken Ihr Geschäft.

Lager & Logistik

Ob Kommissionierung, Versand, Stapler oder Wareneingang: passendes Personal sorgt für einen funktionierenden Warenfluss.

Büro & Verwaltung

Von Assistenz über Sachbearbeitung bis Buchhaltung – wir stellen Personal, das Ihre Verwaltung entlastet.

Projektgeschäft

Für Ramp-up-Phasen, Pilotserien und Inventuren vermittelt DIEPA flexible Teams, die Engpässe auffangen.

Warum DIEPA? – Das Plus für Unternehmen

Praxisnahe Beratung

Statt Standardlisten erhalten Sie Lösungen, die exakt zu Ihrem Bedarf passen.

Schnelle Verfügbarkeit

Innerhalb von 24–72 Stunden stellen wir passende Mitarbeiter bereit.

Passgenaue Profile

Wir vermitteln gezielt Kandidaten mit den Qualifikationen, die Sie wirklich brauchen.

Kontinuier­liche Qualitäts­kontrolle

Auch während des Einsatzes bleiben wir an Ihrer Seite und sichern reibungslose Abläufe.
Ihre Partner für professionelles Personalmanagement

Erfolgsgeschichten und
Referenzen

FAQ

Häufige Fragen zur Personallösung mit DIEPA

Hier finden Sie Antworten auf einige wichtige Fragen zu unserem Service, unseren Dienstleistungen und wie wir Sie unterstützen können.

Je nach Qualifikation und Standort innerhalb weniger Tage, in Einzelfällen auch schneller. Wir planen transparent und bestätigen Starttermine verbindlich.

Von Helfer- bis Fachkräften in Industrie, Logistik, Handwerk, Büro und mehr. Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir liefern passende Profile.

Sie zahlen nur den vereinbarten Stundensatz. Rekrutierung, Arbeitgeberpflichten, Administration und Ausfallmanagement sind enthalten.

DIEPA ist der Arbeitgeber im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – inklusive Lohnfortzahlung, Sozialabgaben, Versicherung und Compliance.

Ja. Bewährte Kräfte können Sie nach Absprache übernehmen. Wir gestalten den Übergang fair und transparent. 

Sichern Sie sich jetzt flexible Kapazitäten.

Wir beraten Sie unverbindlich, erstellen ein klares Angebot und schlagen Ihnen kurzfristig passende Kandidaten vor.