Passgenaue Lösungen mit DIEPA - Ihr Personaldienstleister
Als erfahrener Personaldienstleister unterstützt DIEPA Unternehmen deutschlandweit bei der schnellen, flexiblen und professionellen Besetzung offener Stellen. Ob qualifizierte Fachkräfte, engagierte Hilfskräfte oder spezialisierte Führungspersönlichkeiten – wir finden für Sie genau die Mitarbeitenden, die Ihr Unternehmen weiterbringen. Mit effizienten Prozessen, persönlicher Beratung und einem starken Netzwerk sorgen wir dafür, dass Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Schnelle Vermittlung:
qualifiziert und zuverlässig
Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister ermöglicht uns den Zugriff auf einen umfangreichen Bewerberpool mit qualifizierten und motivierten Kandidaten. Durch gezielte Rekrutierungsmaßnahmen, strukturierte Auswahlprozesse und ein deutschlandweites Netzwerk können wir schnell passende Mitarbeitende vorschlagen – zuverlässig und einsatzbereit. So reagieren Sie flexibel auf Auftragsspitzen, Urlaubszeiten oder saisonale Schwankungen.
Ihre Vorteile mit DIEPA
Unser Expertenteam von Beratern unterstützt Ihr Unternehmen mit maßgeschneiderten Personalstrategien und einem umfassenden Serviceangebot. Mit DIEPA setzen Sie auf einen langfristigen Partner mit einem umfassenden Netzwerk, dem bereits mehr als 1.200 qualifizierte Fachkräfte vertrauen.
30+ Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung
Bundesweites Netzwerk, lokale Standorte, kurze Wege
Feste Ansprechpartner, schnelle Reaktionszeiten
Rechtliche Sicherheit (AÜG-Konformität, geprüfte Prozesse)
Planbare Zeitarbeit mit klaren Stundensätzen und transparenter Abrechnung
Passendes Personal – genau dann, wenn Sie es brauchen
Ob Auftragsspitze, Krankheitsausfall oder kurzfristiges Projekt: Mit DIEPA erhalten Sie schnell verfügbare Fach- und Hilfskräfte, die sich nahtlos in Ihre Abläufe einfügen. Wir übernehmen Rekrutierung, Verträge und Administration – Sie gewinnen Zeit, Planungssicherheit und volle Entlastung im Tagesgeschäft.
Rechtliche Sicherheit:
Arbeitnehmerüberlassung ohne Risiko
Wenn Sie sich für Zeitarbeit mit DIEPA entscheiden, profitieren Sie nicht nur von schnellen Personallösungen, sondern auch von höchster rechtlicher Sicherheit. Als offizieller Verleiher übernehmen wir die volle Arbeitgeberrolle – mit allen Verpflichtungen, die dazugehören.
Unsere Arbeitnehmerüberlassung ist selbstverständlich AÜG-konform: Wir verfügen über eine gültige Erlaubnis und arbeiten ausschließlich mit geprüften Verträgen. Auch beim Thema Arbeitsschutz sind Sie auf der sicheren Seite: Unterweisungen, Dokumentationen und die Bereitstellung der notwendigen Schutzausrüstung sind fester Bestandteil unserer Prozesse.
Darüber hinaus sorgen wir für die konsequente Einhaltung von Equal-Pay- und Equal-Treatment-Regelungen. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter unter den gleichen Bedingungen eingesetzt werden, wie es das Gesetz vorsieht. Gleichzeitig achten wir auf Datenschutz und revisionssichere Dokumentation, damit Sie sich um Compliance keine Gedanken machen müssen.
Ein weiterer Vorteil: Haftung und Versicherung liegen bei uns. Risiken wie Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall, Sozialabgaben oder Verwaltungsaufwand werden von DIEPA übernommen. Für Ihr Unternehmen heißt das: Sie gewinnen Flexibilität und Planungssicherheit, während rechtliche Stolperfallen ausgeschlossen werden. So können Sie Projekte effizient und rechtssicher realisieren – mit einer Personallösung, die im Tagesgeschäft funktioniert.
Warum DIEPA? – Das Plus für Unternehmen
Praxisnahe Beratung
Schnelle Verfügbarkeit
Passgenaue Profile
Kontinuierliche Qualitätskontrolle
Erfolgsgeschichten und
Referenzen
Wir können alle Wünsche äußern, schildern was wir suchen und füllen einen Fragebogen aus. Daraufhin erhalten wir Vorschläge von DIEPA und können uns schnell und unkompliziert für den richtigen Kandidaten entscheiden. Ein großer Vorteil ist das persönliche Verhältnis.
Autohaus Gläß
Wir haben sehr gute Erfahrungen gemacht. Seit vielen Jahren bekommen wir Personal von DIEPA. Die Mitarbeiter sind zuverlässig und schnell verfügbar. Wir sind sehr zufrieden.
Maler – Neubauer
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Professionalität, Verlässlichkeit und Verständnis für unsere Anforderungen und Unternehmenskultur. Was sie so besonders macht, ist die gelungene Mischung aus Verlässlichkeit und Herzlichkeit. Egal ob kurzfristige Anfragen, individuelle Anforderungen oder herausfordernde Situationen – bei DIEPA wird mitgedacht und mitgelöst.
Gothaer Fahrzeugtechnik
Wir schätzen DIEPA als einen zuverlässigen, treuen und vertrauenswürdigen Partner. Sie haben uns im Fachkräfte-Segment stets sehr gut unterstützt und freuen uns über die persönliche Beratung.
Hermes Systeme
Die Zusammenarbeit läuft bereits seit fünf Jahren professionell und zuverlässig. Wir haben großes Vertrauen in die Kompetenz von DIEPA. Das Team kümmert sich mit viel persönlicher Einsatzbereitschaft um unsere Belange und ist dabei stets schnell und flexibel.
K. D. Regal-Montage
Die Berolina Metallspritztechnik arbeitet seit 2013 mit DIEPA zusammen. Wir schätzen die hohe Flexibilität, die Freundlichkeit der Kolleginnen und Kollegen am Telefon, sowie die durchweg ausgezeichnete Motivation der entsandten Mitarbeiter.
Berolina Wesnigk
Wir arbeiten seit 2007 erfolgreich zusammen. Sehr wichtig für uns ist, dass wir einen zuverlässigen und schnellen Partner gefunden haben. DIEPA kümmert sich um alle Belange. Wir stellen unsere Anforderungen und unterschreiben die Verträge.
SET Schiffbau
DIEPA kenne ich schon seit Jahrzehnten. Als entscheidende Quelle für mein Fachpersonal habe ich großes Vertrauen und freue mich sehr, hier in Gotha einen ortsansässigen Personaldienstleister zu haben, auf den ich mich verlassen kann.
Gothaer Fahrzeugtechnik
Ich hätte nie gedacht, dass Azubisuche so einfach sein kann. Durch DIEPA habe ich in kürzester Zeit den passenden Auszubildenden gefunden.
Kupsch Schwimmbadtechnik GmbH
Häufige Fragen zur Zeitarbeit mit DIEPA
Hier finden Sie Antworten auf einige wichtige Fragen zu unserem Service, unseren Dienstleistungen und wie wir Sie unterstützen können.
Wie schnell können Mitarbeiter starten?
Welche Qualifikationen sind verfügbar?
Was kostet uns das konkret?
Sie zahlen nur den vereinbarten Stundensatz. Rekrutierung, Arbeitgeberpflichten, Administration und Ausfallmanagement sind enthalten.
Wer trägt das Arbeitgeberrisiko?
Ist eine Übernahme möglich?
Sichern Sie sich jetzt flexible Kapazitäten.
Wir beraten Sie unverbindlich, erstellen ein klares Angebot und schlagen Ihnen kurzfristig passende Kandidaten vor.