Personalvermittlung:
Qualifizierte Fachkräfte finden und langfristig binden
Die Personalvermittlung ist ein zentraler Bestandteil der modernen Arbeitswelt und beschreibt den Prozess, bei dem qualifizierte Fach- und Führungskräfte gezielt an Unternehmen vermittelt werden. Im Gegensatz zur klassischen Zeitarbeit werden Kandidaten bei erfolgreicher Vermittlung direkt beim suchenden Unternehmen fest angestellt.
Ziel der Personalvermittlung ist es, vakante Positionen schnell und passgenau zu besetzen – und gleichzeitig Bewerber:innen dabei zu unterstützen, eine neue berufliche Herausforderung zu finden, die zu ihren Qualifikationen und Karrierewünschen passt.
Wie funktioniert Personalvermittlung?
Die Personalvermittlung beginnt mit einer detaillierten Analyse des Personalbedarfs eines Unternehmens. Auf Basis eines klar definierten Anforderungsprofils identifizieren erfahrene Personalvermittler:innen geeignete Kandidaten. Dies geschieht sowohl über die hauseigene Bewerberdatenbank als auch durch aktive Ansprache über Netzwerke und Plattformen. Nach einem ersten Abgleich der fachlichen und persönlichen Eignung werden qualifizierte Bewerber dem Unternehmen vorgestellt. Kommt es zu einer erfolgreichen Einstellung, wird in der Regel eine Vermittlungsgebühr fällig – oft nur bei tatsächlichem Vertragsabschluss („Erfolgshonorar“).
Wie läuft die Zusammenarbeit mit DIEPA ab?
Zunächst ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen den konkreten Personalbedarf und erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil. Anschließend übernehmen wir die gezielte Suche, Auswahl und Vorqualifizierung geeigneter Kandidat:innen. Sie erhalten ausschließlich geprüfte Profile zur Auswahl – und entscheiden selbst, mit wem Sie Gespräche führen möchten.
Was kostet eine Personalvermittlung für Unternehmen?
Die Kosten der Personalvermittlung richten sich in der Regel nach dem sogenannten Erfolgshonorar – das bedeutet: Eine Gebühr wird nur dann fällig, wenn es zu einer erfolgreichen Vermittlung kommt. Die genaue Höhe orientiert sich meist prozentual am Bruttojahresgehalt der vermittelten Person. Bei DIEPA erhalten Sie vorab eine transparente Kostenübersicht ohne versteckte Gebühren.
Vorteile der Personalvermittlung
Die Zusammenarbeit mit einer professionellen Personalvermittlung wie DIEPA bringt für Unternehmen zahlreiche Vorteile mit.
Die Personalvermittlung bietet für Unternehmen eine effiziente und zielgerichtete Lösung, um vakante Positionen schnell und passgenau zu besetzen. Durch die Auslagerung der aufwendigen Personalsuche an erfahrene Personalvermittler sparen Unternehmen wertvolle Zeit und interne Ressourcen. Statt zahlreiche Bewerbungen zu sichten und Erstgespräche zu führen, erhalten sie gezielt vorselektierte Kandidat:innen, die sowohl fachlich als auch persönlich zum Anforderungsprofil passen.
Ein weiterer Vorteil ist der Zugang zu einem erweiterten Bewerbernetzwerk, das auch wechselwillige Fachkräfte umfasst, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dies erhöht die Chancen, hochqualifizierte Talente zu gewinnen, die über klassische Ausschreibungen nur schwer zu erreichen wären. Zudem ermöglicht die diskrete Abwicklung der Suche ein hohes Maß an Vertraulichkeit – besonders bei sensiblen oder strategisch wichtigen Positionen.
Die Personalvermittlung trägt somit nicht nur zur schnelleren Besetzung offener Stellen bei, sondern verbessert auch die Qualität der Neueinstellungen und fördert langfristig die Stabilität in der Personalstruktur.
Personalvermittlung mit DIEPA – Ihr Partner für passgenaue Personallösungen
Als etablierter Partner in der Personalvermittlung unterstützt DIEPA Unternehmen zuverlässig bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unser Anspruch: höchste Qualität, absolute Diskretion und eine individuelle Betreuung, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
Effiziente Prozesse für nachhaltige Besetzungen
Unsere erfahrenen Personalberater:innen arbeiten eng mit Ihrem Unternehmen zusammen, um nicht nur kurzfristige Personalengpässe zu lösen, sondern auch langfristige, nachhaltige Besetzungen sicherzustellen. Mit fundierter Branchenkenntnis, einem weitreichenden Bewerbernetzwerk und effizienten Auswahlprozessen sorgen wir dafür, dass Sie genau die Talente finden, die Ihr Unternehmen weiterbringen.
Ihr Wettbewerbsvorteil durch gezielte Personalvermittlung
Durch unsere maßgeschneiderte Vermittlung sparen Sie Zeit, senken Ihre Rekrutierungskosten und steigern die Qualität Ihrer Neueinstellungen. Verlassen Sie sich auf DIEPA als starken Partner in der Personalvermittlung – für zielgerichtete Lösungen und messbaren Mehrwert.
