Professionelles Recruiting:
Wir finden Ihre Fachkräfte von morgen
Der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte ist intensiver denn je. Als erfahrener Partner im Recruiting unterstützt DIEPA Unternehmen dabei, genau die Talente zu gewinnen, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen. Mit gezielten Strategien, modernen Methoden und persönlicher Beratung sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig die passenden Mitarbeitenden finden.
Strategisches Recruiting individuell und zielgerichtet
Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einem tiefen Verständnis für die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens. Deshalb legt DIEPA großen Wert auf eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir das ideale Kandidatenprofil, wählen geeignete Kommunikationskanäle und entwickeln eine passgenaue Recruiting-Strategie – exakt abgestimmt auf Ihre Branche, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Ziele. Dabei rekrutieren wir für eine Vielzahl an Positionen, unter anderem für Fach- und Hilfskräfte, technisches Personal, kaufmännische Mitarbeitende, IT-Spezialisten sowie qualifizierte Führungskräfte. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz sorgen wir dafür, dass Sie genau die Talente gewinnen, die Ihr Unternehmen langfristig voranbringen.
Moderne Recruiting-Kanäle für maximale Reichweite
Im digitalen Zeitalter reicht eine klassische Stellenanzeige oft nicht mehr aus, um qualifizierte Bewerber zu erreichen. Deshalb nutzt DIEPA ein breites Spektrum moderner Recruiting-Kanäle, um Ihre Vakanzen gezielt zu vermarkten. Wir setzen auf Active Sourcing in beruflichen Netzwerken, schalten zielgerichtete Online-Stellenanzeigen und nutzen Social Recruiting über Plattformen wie LinkedIn, XING oder Instagram. Zusätzlich kooperieren wir mit relevanten Jobportalen und Fachplattformen und sprechen passende Kandidaten aus unserem eigenen Talentpool direkt an. Auf diese Weise erreichen wir nicht nur aktiv suchende, sondern auch latent wechselbereite Fachkräfte – schnell, effektiv und punktgenau.
Qualität vor Quantität unser Auswahlverfahren
Eine falsche Personalentscheidung kann für Unternehmen hohe Kosten verursachen. Deshalb verfolgt DIEPA einen strukturierten und qualitätsorientierten Auswahlprozess. Unsere erfahrenen Recruiting-Spezialisten führen professionelle Interviews, prüfen fachliche Qualifikationen und bieten auf Wunsch auch eignungsdiagnostische Verfahren an. Wir stellen Ihnen ausschließlich Bewerber vor, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Das Ergebnis: eine geringere Fluktuation, schnellere Einarbeitungszeiten und langfristiger Erfolg.
Voller Service – minimale Belastung für Ihre HR-Abteilung
Mit DIEPA reduzieren Sie Ihren internen Aufwand erheblich. Wir übernehmen die gesamte Organisation rund um die Personalgewinnung: von der Erstellung und Schaltung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl geeigneter Kandidaten und das Führen von Interviews bis hin zur Terminabstimmung und Bewerberkommunikation. Auch bei der Vertragsgestaltung und dem Onboarding stehen wir unterstützend zur Seite. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting wissen wir genau, worauf es ankommt – und behalten für Sie jederzeit den Überblick.
Ihre Vorteile mit DIEPA als Recruiting-Partner
Mit DIEPA profitieren Sie von schnellen Besetzungszeiten, da wir gezielte Auswahlprozesse nutzen und auf einen umfangreichen Talentpool zurückgreifen. Unsere erfahrenen Personalberater bieten Ihnen professionelle Unterstützung, während unsere transparente Kostenstruktur für maximale Planungssicherheit sorgt. Zudem stärken wir Ihr Employer Branding durch eine wirkungsvolle Ansprache potenzieller Kandidaten und eine überzeugende Darstellung Ihres Unternehmens auf allen relevanten Kanälen.
DIEPA – Ihr Recruiting-Partner auf Augenhöhe
Als etablierter Recruiting-Dienstleister ist DIEPA mehr als nur ein Vermittler. Wir verstehen uns als strategischer Partner, der Ihre Personalgewinnung langfristig optimiert. Unser Ziel ist es, nicht nur offene Positionen zu besetzen, sondern Ihre Teams gezielt zu stärken – mit passenden Talenten, die Ihre Werte teilen und Ihr Unternehmen voranbringen.
