Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung:
Flexible Personal-
lösungen mit DIEPA
Wie funktioniert Zeitarbeit?
Das Prinzip der Zeitarbeit – oder auch Arbeitnehmerüberlassung – basiert auf einem dreiseitigen Arbeitsverhältnis: Der Mitarbeitende ist fest bei einem Personaldienstleister wie DIEPA angestellt und wird im Rahmen eines zeitlich begrenzten Einsatzes an ein Kundenunternehmen überlassen. Die vertragliche Grundlage bildet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
DIEPA übernimmt dabei die vollständige Personalverantwortung: von der Rekrutierung über die Einstellung bis hin zur Lohnabrechnung. Das Einsatzunternehmen erhält qualifizierte Mitarbeitende zur Verstärkung des eigenen Teams – ohne sich um administrative Aufgaben kümmern zu müssen. Die Arbeitsleistung wird direkt vor Ort im Kundenunternehmen erbracht, während die Verantwortung als Arbeitgeber bei DIEPA verbleibt.
Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalengpässe oder Auftragsspitzen zu reagieren, ohne langfristige Bindungen eingehen zu müssen. Gleichzeitig profitieren unsere Mitarbeitenden von einer sicheren Anstellung, tariflich geregelter Bezahlung und abwechslungsreichen Einsätzen.
Unser Prozess – einfach und transparent
Zeitarbeit, auch unter dem Begriff Arbeitnehmerüberlassung bekannt, ist ein bewährtes Modell, um Unternehmen flexibel und effizient mit qualifizierten Mitarbeitenden zu unterstützen. Dabei übernimmt ein Personaldienstleister wie DIEPA die Rekrutierung, Anstellung und Überlassung von Arbeitskräften, die für einen bestimmten Zeitraum im Einsatzunternehmen tätig sind.
Die Zusammenarbeit mit DIEPA im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung folgt einem klar strukturierten und dennoch flexiblen Prozess. Unser Ziel ist es, Unternehmen schnell und zuverlässig mit passgenauem Personal zu unterstützen – ohne unnötigen Aufwand für Sie. Von der ersten Bedarfsklärung bis zur langfristigen Betreuung begleiten wir Sie persönlich und kompetent
Schritt für Schritt zur passenden Lösung
Am Anfang steht ein ausführliches Gespräch: Gemeinsam mit Ihnen klären wir den konkreten Personalbedarf und erstellen ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil, das exakt zu Ihrer Vakanz und Unternehmenskultur passt. Anschließend suchen wir auf Basis unseres bestehenden Bewerberpools sowie durch gezielte Rekrutierungsmaßnahmen nach geeigneten Kandidaten. Sobald wir passende Profile identifiziert haben, stellen wir Ihnen diese zur Auswahl vor. Nach Ihrer Entscheidung übernehmen unsere Mitarbeitenden zeitnah die Tätigkeit in Ihrem Unternehmen. Auch nach dem Start bleiben wir an Ihrer Seite: Wir betreuen sowohl Sie als auch unsere Mitarbeitenden kontinuierlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf während des gesamten Einsatzes. Dieser strukturierte Prozess ermöglicht es uns, effizient, transparent und zielgerichtet auf Ihre Anforderungen zu reagieren – für nachhaltige und erfolgreiche Personallösungen.
Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung:
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität und Planungssicherheit – besonders bei Auftragsspitzen, personellen Engpässen oder saisonalen Schwankungen. Statt langfristige Personalverpflichtungen einzugehen, ermöglicht die Zeitarbeit mit DIEPA eine schnelle und bedarfsgerechte Anpassung Ihrer Personalstruktur. So reagieren Sie jederzeit flexibel auf Veränderungen und sichern sich gleichzeitig qualifizierte Fachkräfte.
Mit DIEPA als erfahrenem Partner profitieren Sie von der schnellen Verfügbarkeit bestens qualifizierter Mitarbeitender, die unmittelbar einsatzbereit sind. Zudem reduzieren Sie Ihren Verwaltungsaufwand erheblich, da wir als Personaldienstleister die komplette Lohn- und Personaladministration übernehmen. Durch transparente Verträge und unsere geprüfte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis gewährleisten wir zudem volle rechtliche Sicherheit für Ihr Unternehmen.
Die Kosten bleiben dabei jederzeit kalkulierbar, da Ihnen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung gestellt werden. So genießen Sie maximale Flexibilität, ohne auf Qualität und Zuverlässigkeit verzichten zu müssen – ein klarer Vorteil, um Ihr Unternehmen agil und wettbewerbsfähig zu halten.
Flexible Zeitarbeit mit DIEPA – Ihr Partner für effiziente Personallösungen
Als erfahrener Dienstleister im Bereich Zeitarbeit unterstützt DIEPA Unternehmen dabei, schnell und flexibel auf Personalbedarf zu reagieren. Unser Ziel ist es, Ihnen qualifizierte Mitarbeitende bereitzustellen, die Ihr Team gezielt verstärken – ganz ohne langfristige Verpflichtungen. Dabei setzen wir auf Transparenz, Zuverlässigkeit und eine individuelle Betreuung, die Ihre spezifischen Anforderungen erfüllt.
Schnelle Verfügbarkeit und unkomplizierte Abläufe
Unsere bewährten Prozesse sorgen dafür, dass Sie kurzfristig genau die Fachkräfte erhalten, die Sie benötigen. Durch unseren umfangreichen Bewerberpool und gezielte Rekrutierung gewährleisten wir eine zügige Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig übernehmen wir die komplette Verwaltung rund um Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Formalitäten – so entlasten wir Ihre Personalabteilung nachhaltig.
Maximale Flexibilität bei kalkulierbaren Kosten
Mit der Arbeitnehmerüberlassung durch diepa passen Sie Ihre Personalstruktur jederzeit flexibel an aktuelle Anforderungen an. Sie profitieren von klar kalkulierbaren Kosten, da nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden abgerechnet werden. Dadurch erhöhen Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, ohne Kompromisse bei Qualität und Verlässlichkeit einzugehen.
