Zeitarbeit für Unternehmen – flexible Personallösungen mit DIEPA
Typische Herausforderungen im Personalalltag
- Kurzfristige Krankheitsausfälle, Elternzeiten oder Fluktuation
- Unerwartete Auftragsspitzen, saisonale Schwankungen oder Projektstarts
- Lange Rekrutierungsprozesse und hohe Recruiting-Kosten
- Mangel an passenden Qualifikationen in der Region
- Hoher Koordinationsaufwand für Administration, Verträge und Compliance
Ihre Ziele und Wünsche
- Flexibilität: Personal exakt dann aufstocken, wenn es gebraucht wird
- Schnelligkeit: geprüfte Fach- und Hilfskräfte in kurzer Zeit
- Sicherheit: rechtlich geprüfte Rahmenbedingungen, minimiertes Risiko
- Kostenkontrolle: planbare Stundensätze statt versteckter Kosten
- Qualität: Mitarbeiter mit passender Erfahrung und zuverlässiger Einsatzbereitschaft
DIEPA verbindet Bedarf und Lösung
Ihre Vorteile mit DIEPA
Unser Expertenteam von Beratern unterstützt Ihr Unternehmen mit maßgeschneiderten Personalstrategien und einem umfassenden Serviceangebot. Mit DIEPA setzen Sie auf einen langfristigen Partner mit einem umfassenden Netzwerk, dem bereits mehr als 1.200 qualifizierte Fachkräfte vertrauen.
30+ Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung
Bundesweites Netzwerk, lokale Standorte, kurze Wege
Feste Ansprechpartner, schnelle Reaktionszeiten
Rechtliche Sicherheit (AÜG-Konformität, geprüfte Prozesse)
Planbare Zeitarbeit mit klaren Stundensätzen und transparenter Abrechnung
Einsatzbereiche & Branchen – Zeitarbeit in der Praxis
Unsere Zeitarbeit unterstützt Sie dort, wo Kapazitäten und Qualifikationen kurzfristig gefragt sind.
- Klar definierte Rollen, nahtloses Onboarding, schnelle Produktivität
- Entlastung des Stammpersonals in Hochphasen
- Möglichkeit, besonders bewährte Kräfte später zu übernehmen (Option „Temp-to-Perm“)
Produktion & Industrie
Handwerk & Technik
Dienstleistung & Handel
Lager & Logistik
Büro & Verwaltung
Projektgeschäft
Effiziente Personal-lösungen für jede Situation
Zeitarbeit ist die ideale Lösung für Unternehmen, die bei Auftragsspitzen, personellen Engpässen oder saisonalen Schwankungen flexibel bleiben möchten. Als erfahrener Partner in der Personaldienstleistung bietet DIEPA Ihnen schnellen Zugang zu qualifizierten Mitarbeitenden – ohne lange Einstellungsprozesse oder vertragliche Verpflichtungen.Unsere Zeitarbeit funktioniert nach einem klaren Prinzip: Die Mitarbeitenden sind bei DIEPA fest angestellt und werden projektbezogen in Ihrem Unternehmen eingesetzt. Die komplette Personalverwaltung , von der Rekrutierung über die Lohnabrechnung bis zur Einsatzbetreuung, übernehmen wir für Sie. So entlasten wir Ihre internen Ressourcen und ermöglichen Ihnen, sich voll auf Ihr Tagesgeschäft zu konzentrieren.
Unsere Prozesse – transparent und zuverlässig
Vom ersten Beratungsgespräch bis zur erfolgreichen Integration unserer Mitarbeitenden begleiten wir Sie persönlich und strukturiert. Wir erstellen ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil, rekrutieren passende Kandidaten aus unserem umfangreichen Pool und kümmern uns um einen reibungslosen Start im Einsatzunternehmen. Auch während des Einsatzes bleiben wir an Ihrer Seite und stehen für Nachbetreuung und Optimierung zur Verfügung.
Passendes Personal – genau dann, wenn Sie es brauchen
Ob Auftragsspitze, Krankheitsausfall oder kurzfristiges Projekt: Mit DIEPA erhalten Sie schnell verfügbare Fach- und Hilfskräfte, die sich nahtlos in Ihre Abläufe einfügen. Wir übernehmen Rekrutierung, Verträge und Administration – Sie gewinnen Zeit, Planungssicherheit und volle Entlastung im Tagesgeschäft.
Rechtliche Sicherheit:
Arbeitnehmerüberlassung ohne Risiko
Wenn Sie sich für Zeitarbeit mit DIEPA entscheiden, profitieren Sie nicht nur von schnellen Personallösungen, sondern auch von höchster rechtlicher Sicherheit. Als offizieller Verleiher übernehmen wir die volle Arbeitgeberrolle – mit allen Verpflichtungen, die dazugehören.
Unsere Arbeitnehmerüberlassung ist selbstverständlich AÜG-konform: Wir verfügen über eine gültige Erlaubnis und arbeiten ausschließlich mit geprüften Verträgen. Auch beim Thema Arbeitsschutz sind Sie auf der sicheren Seite: Unterweisungen, Dokumentationen und die Bereitstellung der notwendigen Schutzausrüstung sind fester Bestandteil unserer Prozesse.
Darüber hinaus sorgen wir für die konsequente Einhaltung von Equal-Pay- und Equal-Treatment-Regelungen. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter unter den gleichen Bedingungen eingesetzt werden, wie es das Gesetz vorsieht. Gleichzeitig achten wir auf Datenschutz und revisionssichere Dokumentation, damit Sie sich um Compliance keine Gedanken machen müssen.
Ein weiterer Vorteil: Haftung und Versicherung liegen bei uns. Risiken wie Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall, Sozialabgaben oder Verwaltungsaufwand werden von DIEPA übernommen. Für Ihr Unternehmen heißt das: Sie gewinnen Flexibilität und Planungssicherheit, während rechtliche Stolperfallen ausgeschlossen werden. So können Sie Projekte effizient und rechtssicher realisieren – mit einer Personallösung, die im Tagesgeschäft funktioniert.
Warum DIEPA? – Das Plus für Unternehmen
Praxisnahe Beratung
Schnelle Verfügbarkeit
Passgenaue Profile
Kontinuierliche Qualitätskontrolle
Erfolgsgeschichten und
Referenzen
Wir können alle Wünsche äußern, schildern was wir suchen und füllen einen Fragebogen aus. Daraufhin erhalten wir Vorschläge von DIEPA und können uns schnell und unkompliziert für den richtigen Kandidaten entscheiden. Ein großer Vorteil ist das persönliche Verhältnis.
Autohaus Gläß
Wir haben sehr gute Erfahrungen gemacht. Seit vielen Jahren bekommen wir Personal von DIEPA. Die Mitarbeiter sind zuverlässig und schnell verfügbar. Wir sind sehr zufrieden.
Maler – Neubauer
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Professionalität, Verlässlichkeit und Verständnis für unsere Anforderungen und Unternehmenskultur. Was sie so besonders macht, ist die gelungene Mischung aus Verlässlichkeit und Herzlichkeit. Egal ob kurzfristige Anfragen, individuelle Anforderungen oder herausfordernde Situationen – bei DIEPA wird mitgedacht und mitgelöst.
Gothaer Fahrzeugtechnik
Wir schätzen DIEPA als einen zuverlässigen, treuen und vertrauenswürdigen Partner. Sie haben uns im Fachkräfte-Segment stets sehr gut unterstützt und freuen uns über die persönliche Beratung.
Hermes Systeme
Die Zusammenarbeit läuft bereits seit fünf Jahren professionell und zuverlässig. Wir haben großes Vertrauen in die Kompetenz von DIEPA. Das Team kümmert sich mit viel persönlicher Einsatzbereitschaft um unsere Belange und ist dabei stets schnell und flexibel.
K. D. Regal-Montage
Die Berolina Metallspritztechnik arbeitet seit 2013 mit DIEPA zusammen. Wir schätzen die hohe Flexibilität, die Freundlichkeit der Kolleginnen und Kollegen am Telefon, sowie die durchweg ausgezeichnete Motivation der entsandten Mitarbeiter.
Berolina Wesnigk
Wir arbeiten seit 2007 erfolgreich zusammen. Sehr wichtig für uns ist, dass wir einen zuverlässigen und schnellen Partner gefunden haben. DIEPA kümmert sich um alle Belange. Wir stellen unsere Anforderungen und unterschreiben die Verträge.
SET Schiffbau
DIEPA kenne ich schon seit Jahrzehnten. Als entscheidende Quelle für mein Fachpersonal habe ich großes Vertrauen und freue mich sehr, hier in Gotha einen ortsansässigen Personaldienstleister zu haben, auf den ich mich verlassen kann.
Gothaer Fahrzeugtechnik
Ich hätte nie gedacht, dass Azubisuche so einfach sein kann. Durch DIEPA habe ich in kürzester Zeit den passenden Auszubildenden gefunden.
Kupsch Schwimmbadtechnik GmbH
Häufige Fragen zur Zeitarbeit mit DIEPA
Hier finden Sie Antworten auf einige wichtige Fragen zu unserem Service, unseren Dienstleistungen und wie wir Sie unterstützen können.
Wie schnell können Mitarbeiter starten?
Welche Qualifikationen sind verfügbar?
Was kostet uns das konkret?
Sie zahlen nur den vereinbarten Stundensatz. Rekrutierung, Arbeitgeberpflichten, Administration und Ausfallmanagement sind enthalten.
Wer trägt das Arbeitgeberrisiko?
Ist eine Übernahme möglich?
Sichern Sie sich jetzt flexible Kapazitäten.
Wir beraten Sie unverbindlich, erstellen ein klares Angebot und schlagen Ihnen kurzfristig passende Kandidaten vor.