Häufige Fragen

Hier finden Sie Antworten auf einige wichtige Fragen zu unserem Service, unseren Dienstleistungen und wie wir Sie auf der Suche nach passendem Personal unterstützen können.

Vorteile und Kernkompetenzen

Unternehmen profitieren von unserer umfassenden Branchenkenntnis, unserem qualifizierten Personalpool und unserer Fähigkeit, schnell auf Personalbedarf zu reagieren. Unser zielgerichteter Ansatz sorgt für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz in Ihrem Unternehmen.
Unsere Stärke liegt in unserem personalisierten Ansatz und unserem Engagement für Qualität. Wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden, um individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen bereitzustellen. Unser Fokus auf Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung trägt zusätzlich zu unserem Erfolg und der Zufriedenheit unserer Partner bei.

Personalvermittlung und -bedarf

Dank unseres breiten Netzwerks qualifizierter Fachkräfte und effizienter Matching-Technologie sind wir in der Lage, schnell auf Ihren Personalbedarf zu reagieren. In den meisten Fällen können wir innerhalb von wenigen Tagen eine Vorauswahl treffen.
Unsere erfahrenen Personalberater nutzen eine Kombination aus fortschrittlichen Matching-Technologien und persönlicher Expertise, um sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die kulturelle Passung zwischen Kandidaten und Unternehmen sicherzustellen.
Ja, wir verfügen über spezialisierte Teams, die sich auf die Rekrutierung in diversen Nischenbereichen konzentrieren. Dank unseres breitgefächerten Netzwerks und unserer Branchenkenntnisse können wir auch in anspruchsvollen Segmenten qualifizierte Kandidaten finden und vermitteln.
Ja, wir bieten flexible Personallösungen, die temporäre, projektbezogene oder dauerhafte Unterstützung umfassen. Unsere Dienstleistungen sind auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten.
Ja, auf Anfrage unterstützen wir Unternehmen bei der Integration und dem Onboarding neuer Mitarbeiter. Dies kann Beratungsgespräche, die Erstellung von Onboarding-Plänen und Hilfestellungen bei der ersten Orientierung im Unternehmen umfassen.

Branchenfokus und Spezialisierung

DIEPA ist in einer Vielzahl von Branchen tätig, darunter Engineering, IT, Gesundheitswesen, Logistik und Produktion. Wir sind stets bestrebt, unser Angebot zu erweitern und auf die Bedürfnisse des Marktes zu reagieren.
DIEPA ist auf dem neuesten Stand der digitalen Transformation und verfügt über ein breites Netzwerk an IT-Fachkräften. Wir unterstützen Unternehmen gezielt bei der Suche nach Talenten in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Sicherheit und digitaler Strategie, um den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.

Transparenz und Kommunikation

Transparenz ist ein Grundpfeiler unserer Dienstleistungen. Wir halten unsere Klienten kontinuierlich über den Status des Vermittlungsprozesses informiert und bieten klare Informationen zu den Konditionen, dem Auswahlprozess und den Qualifikationen der vorgeschlagenen Kandidaten.
Ihre Meinung ist uns wichtig! Feedback können Sie direkt über unsere Website, per E-Mail oder über unsere sozialen Medien einreichen. Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartige Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir flexible Vertragskonditionen, die an Ihre spezifischen Anforderungen angepasst werden können, sei es im Hinblick auf Vertragslaufzeiten, Vergütungsmodelle oder spezielle Compliance-Anforderungen.
Datenschutz hat bei uns höchste Priorität. Ihre persönlichen Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für den Bewerbungsprozess genutzt. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt ausschließlich mit Ihrer Zustimmung.

Datenschutz

Datenschutz hat bei uns höchste Priorität. Ihre persönlichen Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für den Bewerbungsprozess genutzt. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt ausschließlich mit Ihrer Zustimmung.